为推动公司实践教学改革，调动员工的主动性、积极性和创造性，全面提升员工的创新实验能力，学校在2005级、2006级员工中开展了校级老员工创新性实验计划项目申报工作。公司各专业员工在老师指导下积极申报，最终有3个项目申报成功。希望各项目负责人（牵头员工）在教师指导下，组织项目组成员认真做好创新实验项目的具体工作，确保实验项目的圆满完成，同时为下年度申报国家级老员工创新性实验计划项目做充分准备。

立项名单如下：

2006级翁晓婷《东西部地区创业行为影响因素的差异分析》，指导教师：宋宇

2005级曹佳睿《银行排队系统优化设计》，指导教师：茹少峰

2005级黄力武《基于欠发达地区农户意愿的农业补贴与政策性金融模式选择——以陕南部分县市为例》，指导教师：王满仓

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2008-6-17