近日，教育部公布了“新世纪优秀人才支持计划”2006年度入选人员名单，公司任保平教授入选。

“新世纪优秀人才支持计划”是教育部设立的专项人才支持计划，主要着眼于培养、支持一大批学术基础扎实、具有突出的创新能力和发展潜力的优秀青年学术带头人，资助其开展创新性研究工作，承担国家重大科研任务，为培养他们成为优秀学科带头人创造条件。

“新世纪优秀人才支持计划”是教育部为进一步贯彻落实《2003－2007年教育振兴行动计划》而设立的专项人才支持计划，是属于“高层次创造性人才计划”三个层次中第二层次的计划，其目的在于支持高等学校优秀青年学术带头人开展教学改革，围绕国家重大科技和工程问题、社会科学问题和国际科学与技术前沿进行创新研究。

教育部从2004年起开始启动实施“高层次创造性人才计划”，以带动高等学校教师队伍整体素质的提高。该项计划包括三个层次的人才培养支持体系：第一层次的“创新团队发展计划”旨在吸引、遴选和造就一批具有国际领先水平的学科带头人，形成一批优秀的创新团队；第二层次的“新世纪优秀人才支持计划”着眼于培养、支持一批学术基础扎实、具有创新能力和突出发展潜力的40岁以下优秀青年学术带头人；第三层次的“青年骨干教师培养计划”着眼于培养数以万计的青年骨干教师，带动教师队伍整体素质的提升，主要由高等学校组织实施。获得批准的团队和个人将得到科研经费支持。

该计划每年在全国高校遴选1000名左右自然科学和人文社会科学领域的优秀青年学术带头人。“新世纪优秀人才支持计划”重点资助具有较高学术水平、突出的创新能力和发展潜力、年龄一般在40岁以下的优秀青年学术带头人，支持其开展创新性研究工作，承担国家重大科研任务，为培养他们成为优秀学科带头人搭建台阶、创造条件。自2004年以来，教育部已连续遴选了三批“新世纪优秀人才支持计划”。2006年公司入选两人，公司任保平教授和地质系华洪副教授同时入选该计划。（安树军）